Целевое обучение "Автоматизация технологических процессов и производств" в РИМ МГУ им. Н.П. Огарева, бакалавриат 15.03.04

Детали

Организатор

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭЛЕКТРОВЫПРЯМИТЕЛЬ"

Номер предложения

181610

Тип предложения

Без квоты

Количество мест

5

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств

Вуз

Рузаевский институт машиностроения (филиал) Национального исследовательского Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарёва

Программа

Программа бакалавриата

Форма обучения

Заочно

Прием заявок до

25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Автоматизация технологических процессов и производств

Рузаевский институт машиностроения (филиал) Национального исследовательского Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарёва

Специальность

Автоматизация технологических процессов и производств

Вуз

Рузаевский институт машиностроения (филиал) Национального исследовательского Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарёва

Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств"

1 программа

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы, Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение проведения стажировок., Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя., Выплата стипендии. Размер выплаты будет зависеть от уровня успеваемости и определяется исходя из среднего балла по предметам, на основании заверенной копии зачетной книжки. Стипендия рассчитывается исходя из среднего балла успеваемости, за предыдущее полугодие. Средний балл для расчета стипендии: от 4- 3000 рублей; от 4,25-5000 рублей; от 4,5-7000 рублей. Частичная компенсация жилья иногородним

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭЛЕКТРОВЫПРЯМИТЕЛЬ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Награды, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Возможен неполный день во время обучения

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Отсутствие дисциплинарных нарушений

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Корпоративный досуг, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики